Без відриву від материнства: Як знайти роботу в декреті

З появою дитини хтось поринає в материнство з головою, з розчуленням купує дитячі речі і пече булочки, хто приймає важливе рішення не повертатися в офіс і створює свій бізнес. Але більшість вибирає «золоту середину» – бути просто мамою мало, відкривати свою справу надто сміливо, а от поміняти роботу чи знайти свій улюблений комфортний вид заробітку стає ідеальним виходом. Але при цьому виникають резонні питання – як знайти роботу мрії мамі з маленькою дитиною, без значного досвіду в резюме? Відповісти на них і розібратися у собі допоможуть кілька правил.

Вирішіть, чи вам потрібна робота

Багатьом здається, що мама з дитиною – невигідний співробітник, але не варто комплексувати і приймати рішення за роботодавця. Робота від дзвінка до дзвінка вже не актуальна, набагато більше цінується не кількість вироблених годин, а результат який ви зможете дати компанії. Якщо ви вирішите задачу за три години віддаленої роботи, розумний роботодавець обов’язково це оцінить.

Якщо ви боїтеся залишити дитину на няню, бабусю або садочок і вважаєте, що повинні присвятити себе материнству цілком і повністю, задайте собі питання: чи будете ви відчувати себе щасливою і самодостатньою без самореалізації? Якщо чесна відповідь – «ні», то навіщо дитині нещасна мама? Чому вам потрібно робити вибір? І чому вам страшно залишити дитину на іншу людину? Це страх за безпеку або простий егоїзм? Відповіді на ці питання допоможуть розібратися в собі і відпустити всі страхи і сумніви.

Визначте свій рівень або навчіться нової професії

У пошуку роботи ви повинні чітко розуміти, у чому є експертом, за що компанії повинні боротися за вас, а ейчари – обривати телефон. Якщо вам нічим виділитися, декрет стане ідеальним часом отримати нову професію, підвищити кваліфікацію або знайти себе в кардинально іншій спеціальності. Дуже зручно для мам онлайн-навчання самим затребуваним професіям. Наприклад, наш проект Lady.biz постійно проводить такі навчальні програми. Найближча з них відбудеться 11 вересня – це безкоштовна конференція «Фріланс і не тільки» про правила віддаленої роботи на прикладі досвідчених мам. Тому якщо ви давно мріяли спробувати себе в ролі дизайнера, копірайтера або тестувальника – зробіть це.

Зрозумійте, скільки ви коштуєте

Робота – не волонтерство або благодійність, вона повинна винагороджуватися і компенсувати витрати. А вона можуть бути значні — на няню, приватний садок, новий гардероб або щоденну дорогу в офіс і назад. Подумайте, яка сума буде для вас комфортна, потім помоніторьте ринок і зрозумійте, скільки коштує такий фахівець, як ви. Якщо ці суми приблизно збігаються, можна сміливо шукати підходящу вакансію.

Наведіть порядок у соцетях і гардеробі

Можливо, я вас здивую, але ви – такий же продукт, як хліб або шампунь. І роботодавцю потрібно себе продати. Згадаймо, як ми приймаємо рішення про покупку, як вибираємо і чому. Ми купуємо, коли довіряємо, у тому числі рекомендаціям, коли відчуваємо приємні емоції від упаковки і змісту, якщо товар відповідає нашим принципам і переконанням. Те ж відбувається і у відносинах «роботодавець – працівник». Я як роботодавець більше повірю впевненою, доглянутий дівчині з палаючими очима, яка говорить правильні речі, ніж неохайною особи з ідеальним резюме.

Ще до знайомства я вважаю все з вашої сторінки в соцмережах і все зрозумію з перших хвилин спілкування. Сторінка повинна бути ідеальною – без крамольних фото, дивних репостов і з заповненим інформаційним профілем. Тому обов’язково наведіть порядок скрізь, куди може дотягнутися погляд роботодавця, і уявіть себе як привабливого співробітника.

Дізнавайтеся про вакансії в соцмережах

У пошуках роботи не поспішайте звертатися до відомих рекрутингові ресурси. Спочатку дізнайтеся у своєму колі друзів і знайомих, немає цікавою вакансії, напишіть пост у соцмережі про це. Часто ми, роботодавці, не хочемо витрачати час на читання резюме — нам простіше запитати у знайомих і попросити рекомендацій. У цьому разі резюме не матиме такої ваги, як на сайтах про роботу. Ось типовий приклад – я написала пост-роздум про співробітників на своїй Facebook-сторінці. Тут же в особисті повідомлення мені написала знайома, яка хотіла дізнатися, чи немає у мене хорошого SMM-фахівця на прикметі. А у мене є, причому близько 100 варіантів – ми збираємо базу наших учениць і просто бажаючих співпрацювати з нами жінок. Ми дали тестове завдання, вибрали двох кандидаток, одна з них отримала роботу без резюме і досвіду в цій сфері.

Обов’язково виконуйте тестові завдання

Важливо: не бійтеся виконати тестове завдання. Воно покаже ваш реальний рівень професіоналізму і спрацює в кілька разів краще, ніж резюме. Тому що резюме – це слова, а тестове – вже справа. Те ж саме відноситься і до стажування після навчання: часто вас може порекомендувати викладач, коли сам не буде справлятися з потоком замовлень. Наш дизайнер Юля постійно відкриває нових зірок на курси графічного дизайну. Її учениці під час курсу створюють чудові портфоліо під її керівництвом і, виконуючи завдання, беруть замовлення від Юліних клієнтів.